根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A) 自然终止 B) 由用人单位解试题答案_出自国家开放大学系统上海开放大学经济法概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A) 自然终止 B) 由用人单位解除劳动合同 C) 继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行 D) 是否有效由变更后的单位自行处理
答案是:参考答案： C 出自上海开放大学经济法概论国家开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、旅客王明投宿一酒店，将一只装载2万元现金及其他物品的箱子寄存在服务总台，当班的服务员当面清点了物品。过了两天，当王明凭寄存收据领取箱子时，却发现箱子已被他人领走，根据我国《合同法》的规定，酒店（）。 A) 应赔偿王明全部损失，因为双方 2、我国增值税法规定对出口产品实行（）。 A) 17%税率 B) 13%税率 C) 4%税率 D) 零税率 3、不能作为外资企业出资方式的是（）。 A) 货币 B) 土地使用权 C) 商标权 D) 实物 4、经营者对工商行政管理部门依据《消费者权益保护法》作出的行政处罚不服的，可以（）。 A) 向上一级机关申请复议 B) 直接向人民法院起诉 C) 拒不执行 D) 先申请复议，如对复议决定不服，再向人民法院提起诉讼 E) 不 5、甲公司向乙银行贷款100万元，由A公司和B公司作为共同保证人，并以甲公司的厂房作抵押担保。其后，甲公司因严重资不抵债而向法院申请破产。法院裁定受理破产申请，并指定了破产管理人。下列哪些选项是正确的？（） A) 管理人可以优先清偿乙银行

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