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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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战略决策者对这种早期失效不可惊慌失措，更不可对新战略失去信心，暂时的挫折并不意味着战略的不合理，战略控制时必须考虑效果的（ ）。

选择一项：

A.
学习效应


B.
倍增效应


C.
延滞效应

回答正确

D.
集聚效应

答案是:正确答案是：延滞效应

出自 国家开放大学-企业战略管理  国家开放大学系统

西北师范大学

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1、组织在长期生存和发展中所形成的为组织所特有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映称为（ ）。 选择一项： A. 组织环境 B. 组织目标 C.
2、人力资源战略的灵魂是（ ），以此来指导整个人力资源管理体系的建设。 选择一项： A. 战略性人力资源规划 B. 战略性人力资源管理理念 回答正确 C. 战略性人力资源管理核心职能 D.
3、人力资源管理阶段，不仅注重部门的绩效 也，开始关注人力资源管理对（ ）的贡献。 选择一项： A. 组织文化 B. 组织变革 C. 组织目标 回答正确 D. 组织结构
4、最早提出“人力资源”概念的是著名的管理学家（ ），他在1954 年出版的《管理的实践》一书中引入了这一概念。 选择一项： A. 德鲁克 回答正确 B. 斯隆 C. 钱德勒 D. 大
5、早期的人力资源管理被称为（ ），它是伴随着工业革命的产生而发展起来的。 选择一项： A. 人力资本 B. 人力开发 C. 战略人力资源 D. 人事管理


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