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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格可以归纳为哪几种类
答案是:
1)合作型;2)折中型:3)通融型:4)控制型;5)回避型。
出自
江苏开放大学管理心理学
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