采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是( )。选择一项： a. 综合评语 b. 员工在工作中特别试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是( )。选择一项： a. 综合评语 b. 员工在工作中特别好和特别差的行为 c. 工作日志 d. 对员工个人品质的判断
答案是:正确答案是：员工在工作中特别好和特别差的行为出自国家开放大学-现代管理专题国家开放大学系统西北师范大学
更多试题>>>> 1、下列制定控制标准的方法中，( ）选择一项： a. 工业工程法 b. 统计方法 c. 德尔非法 d. 常用于拟定与企业的经营活动和经济效益有关的标准。 e. 经验估计法 2、泰罗在科学管理理论中提出( )。选择一项： a. 细致地挑选工人并进行培训以提高生产效率 b. 应在合理一合法的权力基础上建立理想的官僚组织体制 c. 管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制 d. 应 3、一般来说，管理最基本的职能包括计划、组织、( )和控制。选择一项： a. 领导 b. 协调激励 c. 决策 4、在管理的特征中，管理的( )就是强调管理的实践性。选择一项： a. 艺术性 b. 科学性 c. 权变性 d. 系统性 5、准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。选择一项： a. 美国福特 b. 日本本田 c. 日本丰田 d. 美国通用