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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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试述领导与管理的区别。

答案是:①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。

  ②管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求合理性。领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略。

  ③管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。

  ④领导与管理的根本区别体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。

出自 江苏开放大学领导科学与艺术  国家开放大学系统

江苏开放大学

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1、是我国的行政领导制度,这是一种集体领导制度。
2、是我国的根本领导制度,它是民主制和集中制有机结合的一种制度。
3、现代领导体制变革发展目标是 领导体制科学化 。 主观题满分: 2分得分: 2分
4、一般来说,领导环境的发展过程包括 认识环境 、 适应环境 和 改造环境 。
5、按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为


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