1 [分析题,10分] 某制药厂与王某于2008年10月15日签订了为期10年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外试题答案_出自联大系统河南财经政法大学劳动法

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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1 [分析题,10分] 某制药厂与王某于2008年10月15日签订了为期10年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币10万多元。劳动合同约定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全部赔偿责任。2010年11月10日，某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术尚未掌握这种制药技术，使该产品质量下降，在半年时间内造成大量产品积压，直接经济损失达300多万元人民币。为此，该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失，并要求王某回厂履行劳动合同。问：该制药厂的要求是否合理，其依据是什么?
答案是:合理\|连带赔偿责任\|约定保密事项\|劳动合同\|全部赔偿责任\|直接经济损失\|劳动争议仲裁委员会\|履行劳动合同出自河南财经政法大学劳动法联大系统河南财经政法大学
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