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河南财经政法大学劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
用人单位可以解除劳动合同的情形是:
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的
B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
答案是:参考答案:A
出自
河南财经政法大学劳动法
联大系统
河南财经政法大学
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1、
― Do you mind changing seats with me?― _______(本题1.0分) A.Yes, you can. B.Of course, I like to. C.No, I don’t mind. D
2、
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业,请问下列说法正确的是: A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了损失,企业有权随时解除合同 C
3、
It was on the beach ______ Miss White found the kid lying dead.(本题1.0分) A.that B.this C.it D.which
4、
王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是: A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同
5、
)I had my meals ______ when I was ill in bed with a bad cold.(本题1.0分) A.to bring B.bring C.brought D.bringing
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