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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ 　）原则。
A、
因人设职
B、
量才使用
C、
任人唯贤
D、
因事择人

答案是:参考答案： B

出自 华东交通大学管理学基础  安徽教育在线系统

华东交通大学

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1、行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。 A、 因人设职 B、 量才使用 C、 因才施教
2、提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（ ）。 A、 韦伯 B、 巴纳德 C、 厄威克 D、 古利克
3、决策程序的首要环节是（ ）。 A、 确定决策原则 B、 确定决策方法 C、 确定决策目标 D、 拟定可行方案
4、决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（ ）。 A、 竞争战略分析 B、 SWOT分析 C、 BCG矩阵分析 D、 行业寿命周期法分析
5、根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（ ）。 A、 分权程度较高 B、 集权程度较高 C、 集权分权程度相当 D、 不确定


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