在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。 A、临时职务 B、职务轮换 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。 A、临时职务 B、职务轮换 C、委以助手职务 D、角色扮演
答案是:A、临时职务出自华东交通大学管理学基础安徽教育在线系统华东交通大学
更多试题>>>> 1、某市位于一河流旁，该河属重点保护水域，市有一化工厂，该厂生产废水排入城市下水道并直接进入河流，问该厂应执行《污水综合排放标准》(GB8978-88)第几级标准？ A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 2、削减断面一般设在城区或工业区最后一个排污口下游______米以外的河段上。 A.500 B.1000 C.1500 D.2000 3、管理过程中的其他职能都只有在（）确定了目标以后才能进行。 A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、决策职能 4、色谱法作为分析方法的最大特点是（） A.进行定性分析 B.进行定量分析 C.分离混合物 D.分离混合物并分析测定 5、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（　）原则。 A、因人设职 B、量才使用 C、任人唯贤 D、因事择人