(多选题) 定量职位分析的方法包括 ( )(本题3.0分) A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 定量职位分析的方法包括 ( )(本题3.0分) A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法
答案是:标准答案：ABCD 出自许昌大学人力资源开发与管理(专升本) 青书学堂系统许昌学院
更多试题>>>> 1、影响依恋质量因素（）。 A父母 B婴儿类型 C养育方式 D文化背景 2、11、产品处于成熟时,效果最佳的促销方式首推( )。 A. 营业推广 B. 广告 C. 人员推销 D. 公共关系 3、(多选题) 通常,劳动力资源,主要包括( )(本题3.0分) A、适龄就业人口 B、未成年就业人口 C、成年就业人口 D、老年就业人口 4、(多选题) 人力资源具有以下特性 ( )(本题3.0分) A、能动性 B、变化性 C、个体独立性 D、资本性 5、10、某企业在推出新产品时往往把价格定得较低,以后,随着产品知名度的提高,再逐步提价,这家公司采用的是( )策略。 A. 撇脂定价 B. 渗透定价 C. 弹性定价 D. 感受价值定价