20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( )(本题1.0分) A、产业模式 B、参与模式 C、投资试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( )(本题1.0分) A、产业模式 B、参与模式 C、投资模式 D、高灵活性模式
答案是:标准答案：D 出自许昌大学人力资源开发与管理(专升本) 青书学堂系统许昌学院
更多试题>>>> 1、9、在以下几种类型的零售商店中,产品线深而长的是( ) A. 百货商店 B. 超级市场 C. 专业商店 2、（）的作用是将计算机中的信息传送给用户 A输入设备 B输出设备 C磁盘 D数据库管理系统 3、幼儿（）岁开始懂得言语所传递的潜在意图。 A3 B3-4 C4-5 D5-6 4、企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用( )(本题1.0分) A、广播媒体 B、电视媒体 C、专业杂志媒体 D、报纸媒体 5、8、一个企业若要识别其竞争者,通常可从( )方面进行。 A. 产品和市场 B. 分销渠道 C. 目标和战略 D. 利润