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许昌大学人力资源开发与管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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组织实施薪酬管理的目的是( )。(本题1.0分)
A、 协调组织和员工个人的发展目标
B、 方便组织领导掌握基本的员工情况
C、 加强组织和员工个人的双向互动
D、 激发组织和员工对工作调整的愿望
答案是:标准答案:A
出自
许昌大学人力资源开发与管理(专升本)
青书学堂系统
许昌学院
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