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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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3、 张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?
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答案是:参参考考答答案案：： (1)由于公司未依法为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除劳动合同,所以张某的行为是合法的。 (2)甲公司应 支付的经济补偿金总额=6000*3.5=21000元,应当在张某办结工作交接时向其支付。 (3)如果甲公司未及时支付,由劳动 行政部分责令其限期支付。逾期不支付,责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向张某加付赔偿金。
出自
乐山师范学院经济法A卷 文鼎教育系统
乐山师范学院
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1、在生理食盐的精制中，下列操作错误的是（ ）
A．在减压过滤完毕时，为防止倒吸，应先关闭真空泵
B．过滤时，布氏漏斗下端斜口应正对吸滤瓶支管
C．在清除离子的过程中应首先清除SO42-
D．在蒸发中不要使瓷蒸发皿骤冷
2、2、 吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元。当地职工月平均工资为2000 元。请计算: (1)起付线为多少? (2)封顶线为多少? (3)吴某可以报销的费用为多少?吴某本人负担的费用为多少?
3、在相同温度下，下列水溶液：①0.100mol.kg-1的C6H12O6、②0.100mol.kg-1的NaCl、③0.100mol.kg-1Na2SO4。渗透压由大到小的顺序是（ ）
A．②>①>③ B．①>②>③
4、幼儿园实施有效评价的原则主要包括（）。
A评价的动态性原则
B评价的客观性与全面性原则
C评价的目的性原则
D主观性
E个体性
5、1、 某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费 率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算: (1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少? (2)单位应该缴纳的社会保险费为多
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