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乐山师范学院经济法A卷
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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5、 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。 A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
答案是:参参考考答答案案:: A B C D
出自
乐山师范学院经济法A卷
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乐山师范学院
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1、
酸碱质子理论认为酸碱反应的实质是( ) A.H++OH-= H2O B.酸将H+传递给共轭碱 C.酸失去H+ D.两对共轭酸碱之间的质子传
2、
4、 根据民事诉讼法律制度的规定,对于仲裁机构的生效裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以请求强制执行的人民法 院有()。 A. 申请人住所地人民法院 B. 被执行人住所地人民法院 C. 仲裁委员会住所地人民法院 D. 被执行的财产所在
3、
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。 A劳动方法标准化原则 B选择、培训工人科学化原则 C管理人员与工人合作原则 D分工负责原则 E公平原则
4、
3、 根据行政诉讼法律制度的规定,下列各项中,当事人可以提起行政诉讼的案件有()。 A. 对行政机关限制人身自由的强制措施不服 B. 对行政机关的罚款决定不服 C. 对行政机关对行政机关工作人员的任免决定不服 D. 对行政机关制定、发布的具
5、
2、 甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。 A. 裁减人员
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