人员规划需要预测未来的人员需求、内部候选人来源和可能外部候选人来源。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人员规划需要预测未来的人员需求、内部候选人来源和可能外部候选人来源。
答案是:正确答案： √ 出自郑州航空工业管理学院人力资源管理超星系统郑州航空工业管理学院
更多试题>>>> 1、下列哪一项不属于绿色营销的特点（） (A) 综合性特点 (B) 统一性特点 (C) 双向性特点 (D) 差别性特点 2、通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。 3、在产品生命周期的不同阶段，应选择不同的促销手段，在产品的导入期，最适宜的促销手段是（）。 (A) 广告 (B) 人员推销 (C) 营业推广 (D) 公共关系 4、影响组织人力需求的因素主要来自( ) A、组织外部因素 B、组织内部因素 C、个人因素 D、社会因素 5、零级渠道通常也叫做 _______ 。 (A) 直销 (B) 分销渠道 (C) 零售商 (D) 渠道流程