“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？( ) A、 “经济人”假设试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？( ) A、 “经济人”假设 B、 “社会人”假设 C、 “自我实现的人”假设 D、 “复杂人”假设
答案是:正确答案： A 出自郑州航空工业管理学院人力资源管理超星系统郑州航空工业管理学院
更多试题>>>> 1、现代人力资源管理的人性假设基础是（） A、人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动 B、人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励 C、人生活在社 2、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。 A、事务性机构 B、简单服务性机构 C、非生产非效益部门 D、能为企业战略提供支持和创造价 3、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。 A、事务性机构 B、简单服务性机构 C、非生产非效益部门 D、能为企业战略提供支持和创造价值的部门 4、以下选项中，哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标？（） A、管理者 B、企业家 C、代表法人 D、招聘专员 E、市场营销人员 5、统人事管理的特点之一是（）。 A、以事为中心 B、把人力当成资本 C、对人进行开发管理 D、以人为本