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郑州工程技术学院劳动与社会保障法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动规章制度效力的理论依据( )
(A) 无效说
(B) 法规说
(C) 事实说
(D) 来自法律的授权
答案是:参考答案:D
出自
郑州工程技术学院劳动与社会保障法
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郑州工程技术学院
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1、
职工参与制度在许多国家盛行于( ) (A) 第一次世界大战之前 (B) 第一次世界大战之后 (C) 第二次世界大战之前 (D) 第二次世界大战之后
2、
职工民主管理的深度而言,最深层次为( ) (A) 知情 (B) 参考性意见 (C) 约束性意见 (D) 决定或批准
3、
职工代表大会的性质( ) (A) 代表职工行使民主管理权的机构 (B) 权力机构 (C) 执行机构 (D) 监督机构
4、
行为系统
5、
( )小时工作制是工人阶级长期争取的目标。 (A) 6 (B) 7 (C) 8 (D) 10
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