4、企业对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保在不超过五年的时间内进行岗位轮换。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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4、企业对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保在不超过五年的时间内进行岗位轮换。
答案是:参考考答答案案：：正确出自乐山师范学院企业内部控制文鼎教育系统乐山师范学院
更多试题>>>> 1、3、内部控制要素可以分为控制环境、会计系统和控制程序 ,内部审计是控制程序的主要组成部分。 2、2、对售出的商品由收款员对每笔销货开具账单后,将发运凭证按顺序归档,且收款员应定期检查全部凭证的编号是否连续。 3、1、建立内部控制框架首先要在组织机构设置和人员配备方面做到董事长和总经理分设、董事会和总经理班子分设,避免人员重叠。 4、5、符合性测试的主要方法有 ( ) 。 A. 证据检查法 B. 穿行测试法 C. 实地观察法 D. 文字说明法 5、4、有关内部控制的发展阶段的论述正确的是 ( ) A. 20 世纪 50 年代以前 ,内部控制主要表现为内部牵制 B. 在内部控制制度阶段 ,内部控制被划分为内部会计控制和内部管理控制 C. 内部控制结构主要包括控制环境、会计系统和控制程