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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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组织变革的动力有哪些

答案是:(1 )竞争（1分）：组织都在不断地追求竞争的优势。
(2)经济的冲击（1分）：经济因素是企业组织变革最强大的动力。
(3)社会发展的趋势（1分）：社会在不断发展，各类组织，尤其是企业组织也必须与社会发展的趋势相适应。
(4)劳动力性质的变化（1分）：劳动力发展的多元化是组织变革的重要推动力之一。
(5)技术的发展（1分）：机械化、自动化，特别是计算机和其他信息技术对组织管理产生了深刻的影响，成为组织变革的重要推动力量

出自 川北医学院管理心理学  青书学堂系统

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1、4.为了有效实现课程目标,在制定课程计划时,除了要将所有课程目标、课程内容及课程实施 途径都考虑在内,还应该考虑 A、 如何有机整合它们 B、 课程内容的具体化 C、 课程实施途径的分类 D、 总体课程目标
2、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（ ）。 A.目标的可接受性 B.目标的具体性 C.目标的合理性 D.目标的难易度 E.目标的科学性
3、组织变革的动力主要有（ ）。 A.竞争 B.经济的冲击 C.社会发展的趋势 D.劳动力性质的变化 E.技术的发展
4、个性心理特征是指一个人的（ ）。 A.动机 B.需要 C.气质 D.能力 E.性格
5、勒温认为组织变革的过程的三个阶段是（ ）。 A.解冻 B.变革 C.再冻结 D.目标 E.激励


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