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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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12、 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( ) A. 按"两头小,中间大"分布 B. 按"两头大,中间小"分布 C. 按"从小到大"分布 D. 按"从大到小"分布

答案是:参参考考答答案案:: A

出自 乐山师范学院人力资源管理  文鼎教育系统

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1、11、 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( ) A. 职级 B. 职等 C. 职系 D. 职类
2、10、 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( ) A. 内激励 B. 外激励 C. 正激励 D. 负激励
3、三、多项选择题(20 分) 1.建设项目按照行业性质和特点划分包括( ) A.基本建设项目B.更新改造项目C.竞争性项目 D.基础性项目 E.公益性项目
4、14.(单选题)自耦变压器不能作为安全电源变压器的原因是( )(本题3.0分) A.公共部分电流太小; B.原副边有电的联系; C.原副边有磁的联系。
5、9、 与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 培育和发挥团队精神


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