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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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A 公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面
修改了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下： 公司对普通员工的考评分为自我
考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评、下级考评
和上级考评。 每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评

答案是:答案：(1)考评主体：规定了考评者和被考评者。 (2)考评方法：采用了多角度评价的考评方法，涉及上级、本人、人事部、下级等方面。 (3)考评指标：包括业绩、态度、能力三个方面。 (4)考评时间和期限：规定了月末为考评时间，月度为考评期限。 (5)考评流程：规定了员工与部门经理考评，人事部汇总等考评执行流程。

出自 武汉科技大学人力资源管理  学起plus弘成系统

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