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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
(A) 内容性激励理论
(B) 过程性激励理论
(C) 强化性激励理论
(D) 归因性激励理论

答案是:D

出自 郑州工程技术学院人力资源战略与规划  文才系统

郑州工程技术学院

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1、津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是() (A) 有效劳动时间的长短 (B) 劳动所处的环境和条件的优劣 (C) 劳动者的技术业务水平的高低 (D) 劳动者的劳动成果的大小
2、以下哪项是影响智力发展的因素(本题1.0分) A、  遗传因素 B、  早期环境因素 C、  教育因素 D、  营养因素 E、  以上都是
3、基本工资的计量形式有 (A) 基本工资和辅助工资 (B) 计时工资和计件工资 (C) 岗位工资和技能工资 (D) 定额工资和提成工资
4、情绪由哪三个要素相互作用而形成的(本题1.0分) A、  环境、心境、生理变化 B、  情景、心境、条件反射 C、  情景、刺激、生理过程 D、  认知、反应、结果评价 E、
5、具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是（） (A) 领先体力劳动和手工操作进行生产 (B) 劳动成果容易用数量衡量 (C) 产品数量主要取决于机械设备的性能 (D) 自动化、机械化程度较低


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