管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。 (A) 对 (B) 错
答案是:B 出自郑州工程技术学院人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
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