新中国成立后，我国国有企业人事制度的发展经历的了（）几个时期。 (A) 新中国成立后 (B) 改革开放前 (试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
新中国成立后，我国国有企业人事制度的发展经历的了（）几个时期。 (A) 新中国成立后 (B) 改革开放前 (C) 改革开放后至劳动法颁布前 (D) 劳动法颁布后 (E) 劳动法修改后
答案是:BCD 出自郑州工程技术学院人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、材料的强度 2、制定项目组织的组织规划的依据有（）。 (A) 项目同其他组织的联系 (B) 对项目管理人员的要求 (C) 限制和制约组织规划的情况 (D) 与其他组织人员的私人关系 (E) 与技术部门的联系 3、水泥常规指标有哪些？发生争议时以何种方法为准？ 4、滚压式压实机械包括（）。 A、羊足辗 B、石夯 C、轮胎压路机 D、光面压路机 5、人力资源的特点表现在（）几方面。 (A) 能动性 (B) 时效性 (C) 增值性 (D) 社会性 (E) 灵活性