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简述绩效评估的流程

答案是:(1)、动员、教育员工认识考核的重要性(2)、进行职岗分析(3)、制定评估原则, 比如:定期性,制度化,可行性等(4)、明确限制性因素,比如:法律,组织内部特点等(5)、明确考核内容(6)、选用考核方法(7)、考评结果的统计分析和公布(8)、总结、改进和强化


出自 郑州工程技术学院人力资源战略与规划  文才系统

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