将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )(本题1.0分) 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )(本题1.0分) A、绩效评价表法 B、关键事件法 C、目标管理法 D、描述法
答案是:标准答案：B 出自遵义医科大学护理管理学青书学堂系统兴义民族师范学院
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