绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一套。 (A) 对 (B) 错
答案是:A 出自郑州工程技术学院绩效管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、15、 6首先发现了最大序数悖论的数学家是()。 A. 康托尔 B. 布拉里·福蒂 C. 华罗庚 D. 塞万提斯 2、财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。 (A) 对 (B) 错 3、14、 14下列哪类人的进化程度更高?() A. 北京人 B. 元谋人 C. 山顶洞人 D. 蓝田人 4、中国文化强调以群体为本位，追求“和谐”、“保守”。因此，360︒考核方法并不适合中国的企业。 (A) 对 (B) 错 5、13、 1被称作“美国人类学之父”的是()。 A. 索绪尔 B. 洪堡特 C. 康托尔 D. 鲍亚士