什么是绩效执行？管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的？试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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什么是绩效执行？管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的？
答案是:定义：在绩效周期内对绩效目标和绩效计划内容的贯彻、执行过程。分工：（1）管理者：与员工沟通，给予支持和帮助，修正实际完成情况与目标间的偏差；记录员工工作中得关键事件，监督核实绩效信息，为绩效评价提供依据。（2）员工：承诺已确定的目标，主动向上级坦率沟通，及时汇报关于绩效目标的进展。出自郑州工程技术学院绩效管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、19. 曲面e2-z+xy=3在点（2，1，0）的法向量为（）(本题2.0分) A、（1，1，0） B、（1，2，0） C、（0，1，2） D、（1，1，1） 2、1、词的兼用 3、5、第二语言教学的基本形式是()。 A. 语法讲解 B. 课堂教学 C. 听说训练 D. 教材编写 4、绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。 (A) 对 (B) 错 5、沉降缝的构造做法中要求基础（） (A) 断开 (B) 不断开 (C) 可断开也可不断开 (D) 刚性连接