岗位评价的目的是为了得到（）。 (A) 岗位等级 (B) 薪酬等级 (C) 岗位工作说明书 (D) 员工试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
岗位评价的目的是为了得到（）。 (A) 岗位等级 (B) 薪酬等级 (C) 岗位工作说明书 (D) 员工技能水平 (E) 岗位规范
答案是:AB 出自郑州工程技术学院薪酬管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、25. 20 世纪中国第一次历史性巨变是( )。(本题1.0分) A、辛亥革命 B、新文化运动 C、五四运动 D、国民革命 2、影响薪酬管理的外部因素有（）。 (A) 企业的竞争力 (B) 地区、行业薪酬水平的差异 (C) 企业制定的薪酬原则与策略 (D) 政府的宏观调控政策 (E) 国家法律法规 3、24. 中国共产党第一次明确提出彻底的反帝反封建的民主革命纲领是在（）。(本题1.0分) A、中共一大 B、中共二大 C、中共三大 D、中共六大 4、薪资变动范围/薪资区间 5、薪酬调查分析报告的内容包括（）。 (A) 组织实施情况分析 (B) 政策分析 (C) 最低工资变动分析 (D) 趋势分析 (E) 宽带工资实施情况