王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
文才系统
>
郑州工程技术学院
>
郑州工程技术学院薪酬管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
属于薪酬制度设计的基本原则的是()。
(A) 经济原则
(B) 竞争原则
(C) 激励原则
(D) 公平原则
答案是:ABCD
出自
郑州工程技术学院薪酬管理
文才系统
郑州工程技术学院
更多试题>>>>
1、
请提前一周把申请表寄至人事部门。_______(本题7.5分)
2、
钢筋混凝土墙下条形基础当 ≥2.5 m时,相应底板受力钢筋长度可取相应边长 交替布置。
3、
消除间隙的齿轮传动机构中,下列调整法中能实现自动补偿的是( )(本题2.0分) A、 直齿圆柱偏心轴套 B、 直齿圆柱锥度齿轮 C、 直齿圆柱双片薄片齿轮错齿 D、 斜齿圆柱轴向垫片
4、
薪酬管理的基本目标包括()。 (A) 员工满意 (B) 核心员工吸纳 (C) 实现个人与组织同步成长 (D) 企业目标达成
5、
将0.1 mol·L-1下列溶液加水稀释1倍后,pH变化最小的是( )(本题1.0分) A、 HCl B、 H2SO4 C、 HNO3 D、 HAc E、 Na
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单