技术薪酬制是以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度，主要应用与（）员工。 (A) 蓝领 (B) 白领 (C)试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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技术薪酬制是以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬制度，主要应用与（）员工。 (A) 蓝领 (B) 白领 (C) 知识 (D) 技术
答案是:A 出自郑州工程技术学院薪酬管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、按照误差的表示方法分类,误差分为绝对误差和( )。(本题1.0分) A、相对误差 B、系统误差 C、偶然误差 D、方法误差 2、我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（） (A) 100% (B) 75% ( 3、下列不属于书写质子条件式的要点的是( )(本题1.0分) A、从酸碱平衡体系中选好质子参考水准(又称零水准),它们是溶液中大量存在并参加质子转移反应的物质 B、根据质子参考水准判断得失质子后的产物及其得失 4、系统性红斑狼疮的诊断标准。 5、测量不确定度是评价测量质量的一个重要指标,是指测量误差可能出现的范围。