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乐山师范学院劳动和社会保障法学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
1、 职工甲是某企业的焊工,因患病且医疗期满后不能从事原工作,该企业决定将其调整到其他工种的工作岗位上工作,对于调 整岗位双方无需协商一致。
答案是:参参考考答答案案:: 错误
出自
乐山师范学院劳动和社会保障法学
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乐山师范学院
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1、
望梅止渴是学习的结果。
2、
5、 以下情形中属于劳动就业的有( ) A. 丁为某企业走私香烟,月收入5000元 B. 乙退休后给某企业作技术顾问,月收入2000元 C. 丙被解除劳动合同后自己开办一小商店,月收入700元 D. 某职业技校在校学生甲到校办工厂实习,月收
3、
10.设备的类型中,最有代表性的部分是( ) A.机器设备 B.辅助生产设备 C.科研生产设备 D.办公管理设备
4、
9.生产控制的主要内容有生产作业控制、质量控制、库存控制、成本控制、资金控制等,其中 生产控制的基本方面是( ) A.质量控制 B.库存控制 C.成本控制 D.生产作业控制
5、
4、 下列人员中适用劳动法的有( ) A. 苏州某乡镇企业的外来民工 B. 珠海市劳动监察大队大队长 C. 中国工商银行重庆市分行信贷处主任 D. 沙坪坝区法院的清洁工 E. 家庭保姆
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