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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1、 职工甲是某企业的焊工,因患病且医疗期满后不能从事原工作,该企业决定将其调整到其他工种的工作岗位上工作,对于调 整岗位双方无需协商一致。

答案是:参参考考答答案案:: 错误

出自 乐山师范学院劳动和社会保障法学  文鼎教育系统

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1、望梅止渴是学习的结果。
2、5、 以下情形中属于劳动就业的有( ) A. 丁为某企业走私香烟,月收入5000元 B. 乙退休后给某企业作技术顾问,月收入2000元 C. 丙被解除劳动合同后自己开办一小商店,月收入700元 D. 某职业技校在校学生甲到校办工厂实习,月收
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