3.人力资源规划的核心内容是（） A.人力资源供需预测 B.人力资源规划的环境分析 C.人力资源规划的现状分析试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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3.人力资源规划的核心内容是（） A.人力资源供需预测 B.人力资源规划的环境分析 C.人力资源规划的现状分析 D.人力资源规划的内容分析
答案是:A 出自武汉科技大学工商管理学起plus弘成系统武汉科技大学
更多试题>>>> 1、(判断题) 熔断器在电路中既可作短路保护,又可作过载保护。( )(本题1.0分) A、正确 B、错误 2、2.以下不属于潜在人力资源的是（） A.老年人口 B.失业人口 C.未成年人口 D.学生群体 3、14、为保障婚姻法基本原则的贯彻实施,从另一个角度对有关原则作必要补充,我国婚姻法2001年修改后新增加的两个禁止性规定是:禁止(____)、禁止(____)。 4、1.以下对人力资源特点描述错误的是（） A.能动性是区分人与其他动物的本质区别 B.社会技术的发展使得“闲置的”人力资源失效描述的是其“可变性” C.在其使用的过程中可以创造越来越多的价值描述的是其“增值性” D.教育和培训是人 5、交流接触器的作用是( ) (本题1.0分) A、频繁通断主回路 B、频繁通断控制回路