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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1、
反复强调反应性有利于创新和获得持续进展,因为人们终日处于“消防救火”式的运转之中。
2、
组织承诺与员工离职毫无关系。
3、
崇尚成功,忽视道德内涵是高马基雅维利主义者一贯的思想准则。
4、
有关研究认为成功团队应该由相同性格的人承担不同角色而组成。
5、
组织认同和组织承诺是一回事。
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