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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了( )。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。
A. 社会人假设
B. 复杂人假设
C. 经济人假设
D. 自我人假设
答案是:答案A
出自
兰州财经大学组织行为学
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兰州财经大学
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1、
职业承诺和组织承诺( )是一致的。 A. 永远 B. 有时 C. 不可能 D. 基本
2、
4、真北方向
3、
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是( )。 A. 动机 B. 强化 C. 激励 D. 反馈
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在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于( )。 A. 链式沟通方式 B. 轮式沟通方式 C. 圆形结构沟通方式 D. 星式沟通方式
5、
5. 知识的爆炸对组织领导者和管理者提出了更新的挑战,这包括( )。 A. 在本组织中迅速地传播已有的知识 B. 研究和开发新的应用知识 C. 把已开发的新知识转化为有益的产品或服务 D. 领导者和管理人员高度
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