14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（）领导方式成效较好。 A.以工作任务为试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（）领导方式成效较好。 A.以工作任务为中心 B.以人为中心 C.以领导者为中心 D.既重视工作任务，又重视领导者
答案是:B.以人为中心出自衡水学院组织行为学其他系统衡水学院
更多试题>>>> 1、13. 下列沟通方式中，传递的信息量最大的是（）。 A.电子邮件 B.现场演说 C.面对面交谈 D.电话交谈 2、12. 沟通过程的最后一环是（）。 A.编码 B.解码 C.接受者 D.反馈回路 3、11. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的间题上，冲突的处理方式是( )。 A.强制 B.开诚合作 C.妥协 D.回避 4、10. 研究表明，当群体的结构是（）时，有助于解决复杂的问题。 A.同质 B.同化 C. 服从 D.异质 5、相同的天然岩体其物理力学性质随着岩体中所测点的空间位置不同而有差异。 × √