|
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
|
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
请分析：
1．该部门在考评中存在哪些问题？
2．产生问题的原因是什么？
|
答案是:1．该部门在考评中存在的问题有：
（1）考评方法不合理，缺乏客观标准。对于生产人员和管理人员的考评，应首先将员工的工作表现与客观标准相比较，而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。（3分）
（2）考评方式不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同，因此，应采用不同的标准分别进行考评，而不能混在一起互相打分。（3分）
（3）对生产人员和管理人员进行考评时，都应以上级考评为主，而不能以同级考评为主，这样会影响考评的客观公正性。（2分）
（4）主管平时缺少与员工的沟通，很少对员工进行指导，这影响了考评结果的客观性。（2分）
（5）绩效考评应按步骤进行，这样才能有效发挥绩效考评的作用。（2分）
（6）考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年，生产人员应相对短一些。 （2分）
得分| 2．产生问题的原因是：
（1）主管李某缺乏绩效管理的相关知识，不能科学有效地在本部门实施绩效管理。（3分）
（2）绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展，而不仅仅是为了发放奖金。（3分）
出自
衡水学院人力资源管理概论 其他系统
衡水学院
|
更多试题>>>>
1、10.黄庭坚有一套自己的诗歌主张，他的诗歌追求标新立异和曲折新奇，他讲究用典，声律拗峭，被称为“山谷体”。
2、9.1934年出版的《边城》是最能体现沈从文风格的传世之作。
3、某些病毒是以单链DNA作为遗传物质的。为什么高等生物唯以双链DNA作为遗传物质？试列举其原因。
4、8.词正式形成于晚唐时期。
5、7.宋元明时期的话本集有《清平山堂话本》和尚有争议的《京本通俗小说》
|
