17. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。 A. 行为观察量表法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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17. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。 A. 行为观察量表法 B. 行为锚定评价法 C. 混合标准测评量表法 D. 描述法
答案是:B. 行为锚定评价法出自衡水学院人力资源管理概论其他系统衡水学院
更多试题>>>> 1、1、同一细分市场的顾客需求具有（） A. 绝对的共同性 B. 较多的共同性 C. 较少的共同性 D. 较多的差异性 2、中心法则： 3、半保留复制： 4、---Are you good at Building Materials, Rose? ---_______. But I will try to study it well this term. 选择一项： A. N 5、16. （）是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标，它是战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标体系。 A. 战略地图 B. 关键绩效指标 C. 平衡计分卡 D. 路