、简述员工在工作不满意时的行为。试题答案_出自联大系统青岛理工大学2021学年度上学期期末考试组织行为学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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、简述员工在工作不满意时的行为。
答案是:答：当员工的工作满意度低时，可能会导致较低的工作绩效，较高的缺勤和旷工。员工还可能通过其他各种方式来表达他们的不满意，如抱怨、窃取组织的财产、逃避工作责任、消极反抗，甚至离职。员工表达他们不满意的行为，主要有4种，分别是建议、忠诚、退出和忽略。出自青岛理工大学2021学年度上学期期末考试组织行为学联大系统青岛理工大学
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