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青岛理工大学人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
4.人力资源的特点
答案是:4.答案要点:
人力资源的特点有:⑴活动性;⑵可控性;⑶时效性;⑷能动性;⑸变化性与不稳定性;⑹再生性;⑺开发的持续性;⑻个体的独立性;⑼内耗性;⑽资本性。
出自
青岛理工大学人力资源管理
联大系统
青岛理工大学
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1、
顶板锚固宜用于箱内采用加劲斜杆的();箱内锚固宜用于两个分离单箱的();斜隔板锚固应用范围与()一致;梁体两侧锚固宜用于();梁底锚固宜用于梁截面较小的()。
2、
彼得鲁为美国公民,因与我国某进出口公司因国际货物买卖合同纠纷而在我国法院起诉,则彼得鲁可以( )。
3、
下列属于国民经济评价中经济参数的是
4、
我国加入《承认和执行外国仲裁裁决公约》提出的保留有( )。
5、
下列在相同的竖向荷载作用下,对拱桥与梁桥的区别描述不正确的是()。 A、 拱桥在支座处有竖向反力及水平推力 B、 拱桥内力以压力主,只有压应力 C、 简支梁桥在支座处不仅有竖向反力,还有水平推力 D、 简支梁桥内力以弯矩为主
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