2. 薪酬制度设计的程序或步骤试题答案_出自联大系统青岛理工大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2. 薪酬制度设计的程序或步骤
答案是:2.答案要点: ⑴组织付酬原则与政策的制定。⑵工作分析。⑶工作评价。⑷工资结构设计。⑸工资状况调查及数据收集。⑹工资分级与定薪。⑺工资制度的执行控制与调整。出自青岛理工大学人力资源管理联大系统青岛理工大学
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