2. 把“员工视为活动主体、公司主人” 是哪一种人力资源管理模式（） A.自我中心式、非理性化家族管试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2. 把“员工视为活动主体、公司主人” 是哪一种人力资源管理模式（） A.自我中心式、非理性化家族管理 B. 以人为中心、非理性化家族管理 C. 以人为中心、理性化团队管理 D. 自我中心式、理性化团队管理
答案是:答：C 出自青岛理工大学人力资源管理联大系统青岛理工大学
更多试题>>>> 1、3、国际储备资产的特征有（）。　　　A．可得性　　　B．流动性　　　C．普遍接受性　D．稳定性 2、国际私法的调整对象具有以下法律特征（） 3、2、在外汇市场上，买入远期外汇的交易者主要有( )。　　　A．进口商　　　B．出口商　　　C．借款人　　　 D．贷款人 4、1.“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（） A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论 5、1、当国际收支出现顺差时，为了平衡国际收支，政府可以采取的措施有( )。　　　A．降低利率　B．本币升值　　　C．减少税收　D．减少政府支出