4. 薪酬制度设计的基本原则试题答案_出自联大系统青岛理工大学人力资源管理

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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4. 薪酬制度设计的基本原则
答案是:4.答案要点：在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则。 ⑴按劳取酬原则 ⑵同工同酬原则 ⑶外部平衡原则 ⑷合法保障原则出自青岛理工大学人力资源管理联大系统青岛理工大学
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