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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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四、论述题
简述内部提升的优缺点。

答案是:四、
(1) 内部提升的优点：
  ①由于对组织中的候选人有较充实可靠的资料，因此易于判断其是否胜任该职位。
  ②组织中的候选人对组织的历史和现状比较了解，一旦入选，能够较快地胜任工作。
  ③可激励组织成员的进取心，努力充实和提高本身的知识和技能。
   ④工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪。
    ⑤可使过去对组织成员的训练投资得到回报，并可判断其效益如何。
(2) 内部提升的缺点：
①所提供的人员有限，尤其是关键的主管人员，当组织内有大量空缺时，往往发生“青黄不接”的情况。
②会造成“近亲繁殖”。
③组织内没有被提升的人的积极性将会受到挫折。

出自 青岛理工大学管理学原理  其他系统

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