（）就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小，也就是奖惩的标准的高低。这是激励的（）体现选择一项：试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小，也就是奖惩的标准的高低。这是激励的（）体现选择一项： A. 适度性原则 B. 整体性原则 C. 公平性原则 D. 方向性原则
答案是:A. 适度性原则出自国家开放大学领导科学与艺术国家开放大学系统江南大学
更多试题>>>> 1、进行目标激励是要注意组织目标与组织成员目标的一致性。选择一项：对错 2、平面线形中，同向曲线间的最短距离为()，反向曲线间最短距离为() 3、对于粘性土路基边坡，可采用（）进行稳定性验算 A、 A．直线滑动面法　 B、 B．圆弧滑动面法　 C、 C．折线滑动面法　 D、 D．工程地质比拟法 4、领导者要以个人影响力弥补法定权之不足，依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果，也就是（）选择一项： A. 实效化用权 B. 谨慎用权 C. 规范化用权 D. 体制外用权 5、所谓的“平包竖”是指平曲线应（）竖曲线 A、 A．稍长于 B、 B.稍短于 C、 C.等于 D、 D.不等于