定量的人力资源需求预测方法主要有（　　）。 A. 工作负荷法 B. 马尔科夫转移矩阵法 C. 多元回归预测法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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定量的人力资源需求预测方法主要有（　　）。 A. 工作负荷法 B. 马尔科夫转移矩阵法 C. 多元回归预测法 D. 趋势预测法 E. 人员替代法
答案是:答案A,C,D 出自石家庄职业技术学院员工招聘与选拔学起plus弘成系统石家庄职业技术学院
更多试题>>>> 1、企业资源的分类主要有（　　）。 A. 自然资源 B. 资本资源 C. 信息资源 D. 人力资源 E. 个性行为特征与倾向 2、采用缩小图形的方法绘制的工程图，在标注尺寸时需调整尺寸标注时的全局比例。（） × √ 3、工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有（　　）。 A. 工作环境 B. 一般要求 C. 管理岗位工作规范 D. 员工岗位工作规范 4、定量的工作评价方法有（　　）。 A. 成对排列法 B. 分类套级法 C. 要素计点法 D. 因素比较法 E. 定限排列法 5、在AutoCAD中，点的坐标表示方法有4种，分别是________、__________、__________、__________。