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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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目标管理方法是（　　）。于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。


选择一项：

a.
伍德沃德


b.
菲德勤


c.
德鲁克

恭喜您回答正确！

d.
西蒙

答案是:正确答案是：德鲁克

出自 国家开放大学公共行政学  国家开放大学系统

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1、 2 组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？（） A、 领导与被领导 B、 负直接责任与协助服务 C、 一般协作同事 D、 命令与服从
2、管理方格理论中位于（1，9）位置的管理类型是（）。 A、 乡村俱乐部型 B、 贫乏型 C、 中庸之道型 D、 任务型 E、 团队型
3、管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（） A、 正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式 B、
4、按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（） A、 人际技能、概念技能、技术技能 B、 技术技能、人际技能、概念技能 C、 概念技能、人际技能、技术技能 D、 概念技能、技术技能、人际技能
5、决策的原则是最优原则。 A、正确 B、错误


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