管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如。 A. 调动组织内部成员的工作积极性 B. 吸引外部人才 C. 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如。 A. 调动组织内部成员的工作积极性 B. 吸引外部人才 C. 保证选聘工作的准确性 D. 被聘者可以迅速展开工作
答案是:ABCD 出自四川农业大学管理学原理其他系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、私人物品的公共供给是指政府为了实现宏观经济社会政策目标，生产和供给部分私人物品。（）选择一项：对错 2、确定主管人员的需要量应该考虑以下哪些因素。 A. 组织现有的规模和岗位 B. 管理人员的流动率 C. 组织成员发展的需要 D. 组织发展的需要 3、下列属于全球公共物品的是（）选择一项或多项： A. 跨国犯罪 B. 跨行政区域的水利工程 C. 义务教育 D. 世界和平 4、合理的进行人员配备工作必须遵循哪些原则。 A. 因事择人 B. 人事动态平衡 C. 量才使用 D. 程序化、规范化 5、下列属于公共物品供给方式中的政府等公共部门与私人合作生产和供给的是（）选择一项或多项： A. 政府采购购买航空母舰 B. 特许经营 C. 公共工程建设领域的BOT方式 D. 基础科学研究