某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释 A. 期望理论 B. 期望理论 C. 公平理论 D. 强化理论
答案是:C 出自四川农业大学管理学原理其他系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、以下哪一个选项按顺序包括了OSI模型的各个层次（）。（3.0分）3.0 分 A、物理层，数据链路层，网络层，运输层，会话层，表示层和应用层 B、物理层，数据链路层，网络层，运输层，系统层，表示层和应用层 C、物理层，数据 2、1. 某同学计算机考试成绩80分，这是统计指标值。 A. 正确 B. 错误 3、列（）不属于输入设备。（3.0分）3.0 分 A、扫描仪 B、键盘 C、硬盘 D、体感设备 4、最坏情况下，冒泡排序的次数是（）。（3.0分）3.0 分 A、 n2 B、 2n C、 n D、 n(n-1)/2 5、如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将 A. 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高 B. 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效 C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序 D. 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进