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四川农业大学管理学原理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
汪明是某服装厂的人力资源经理,为了激发下属员工的积极性,他采用了以下措施:赋予工人更多的工作和责任,并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是,他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为用以下哪项理论可以最好地揭示这件事的原因
A. 期望理论
B. 强化理论
C. 需要层次理论
D. 双因素理论
答案是:D
出自
四川农业大学管理学原理
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1、
M公司是一家高科技企业,该公司在刚刚创立时,公司老总便要求设立聊天室,聊天室内供应免费的茶水和咖啡。公司老总要求设立聊天室的主要目的是 A. 形成非正式组织 B. 给员工一个放松的场所 C. 促进信息沟通 D. 增强企业凝聚
2、
“人们除了一般的社会需求外,还有一种想充分运用自己的能力、充分发挥自己的潜力的欲望”。在这种人性的假定中,下列表达不正确的是 A. 人们从根本上是自我激励的,也是自我控制的 B. 在自我取得成就和更为有效的组织活动之间不存在固有的矛
3、
政府的政治职能主要包括( )。 A. 民主职能 B. 保卫国家主权的职能 C. 确保社会公平分配的职能 D. 发展科学技术和教育职能 E. 政治统治职能
4、
They dispense with the old man.s services.
5、
318. 某商店在价格不变的条件下,报告期销售量比基期增加10%,那么报告期商品销售额比 基期增加()。 A. 1% B. 5% C. 10% D. 3%
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